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2018년 하반기 한국정보화진흥원 채용공고
작성자 관리자 조회수 126
등록일 2018-08-16

2018년 하반기 한국정보화진흥원 채용공고

ICT로 우리사회의 현안을 해결하고 국가미래를 열어가는 세계 최고의 ICT 전문기관 한국정보화진흥원에서는 4차산업혁명 시대를 선도하여 지능정보사회를 건설할 참신하고 역량 있는 우수한 인재를 다음과 같이 모집합니다.



1. 모집 분야 및 인원


※ 모집분야별 수행직무 및 자격요건에 차이가 있으니 반드시 확인 후 지원바랍니다.
※ 지원분야는 1개 분야만 선택이 가능합니다. (중복지원 불가)


모집분야직무(또는 예정 업무)채용인원비고
Ⅰ.정규직Ⅰ-① IT사업 기술지원 및 관리(대구)- IT사업 기술지원 및 사업관리
- 희망부서 3순위까지 명시
(디지털문화본부, 공공데이터혁신본부, 전자정부본부)
4명
(대구본원)
직무기술서(1-1)
Ⅰ-② 국제개발협력사업(제주)- 국제개발협력사업 기획·운영
- 글로벌협력단 근무
1명
(제주청사)
직무기술서(1-3)
Ⅱ.무기계약직Ⅱ-① 통신인프라- 유무선 통신인프라 구축‧운영 및 품질평가
- 기술지원본부 근무
7명
(대구본원)
직무기술서(1-2)
Ⅱ-② 데이터 분석 및 사업관리- 데이터 분석 및 사업관리
- 지능데이터단 근무
2명
(대구본원)
직무기술서(1-7)
Ⅱ-③ 국제개발협력사업- 국제개발협력사업 기획·운영
- 글로벌협력단 근무
2명
(제주청사)
직무기술서(1-3)
Ⅱ-④ 글로벌ICT교육사업- 글로벌 ICT 교육과정 기획·운영
- 글로벌협력단 근무
1명
(제주청사)
직무기술서(1-5)
Ⅱ-⑤ 정보기술(경력)- 전자정부사업관리(SW개발, 시스템구축 및 정보화전략계획수립 사업관리 경력 3년 이상)
- 전자정부본부 근무
1명
(대구본원)
직무기술서(1-1)
Ⅱ-⑥ 클라우드(경력)- 클라우드 관련 사업관리(클라우드 관련 경력 2년 이상)
- 기술지원본부 근무
2명
(대구본원)
직무기술서(1-1)
Ⅱ-⑦ 데이터 분석 및 사업관리(경력)- 데이터 분석 및 사업관리(데이터 관련 경력 2년 이상)
- 지능데이터단 근무
4명
(대구본원)
직무기술서(1-7)
Ⅱ-⑧ 법제도(경력)- 법률 검토 및 해석, 관련 제도 모니터링
- 공공데이터혁신본부 또는 지능데이터단 근무
2명
(대구본원)
직무기술서(1-4)
Ⅲ.무기계약직
(상담)
Ⅲ-① 상담직(경북)- 인터넷중독상담업무1명
(경북센터)
직무기술서(1-6)
Ⅲ-② 상담직(울산)- 인터넷중독상담업무1명
(울산센터)
Ⅲ-③ 상담직(제주)- 인터넷중독상담업무1명
(제주센터)
Ⅳ.육아휴직 대체 계약직Ⅳ-① IT사업 기술지원 및 관리(대구)- IT사업 기술지원 및 사업관리
- 희망부서 3순위까지 명시
(정책본부, 디지털문화본부, 공공데이터혁신본부)
4명
(대구본원)
직무기술서(1-1)
Ⅳ-② IT사업 기술지원 및 관리(제주)- IT사업 기술지원 및 사업관리
- 글로벌협력단 근무
1명
(제주청사)
Ⅳ-③ 상담직(대구)- 인터넷중독상담업무1명
(대구센터)
직무기술서(1-6)
Ⅴ.보훈특별고용
(무기계약직)
Ⅴ-① IT사업 기술지원 및 관리(보훈)- IT사업 기술지원 및 사업관리
- 희망부서 3순위까지 명시
(정책본부, 공공데이터혁신본부, 전자정부본부, 기술지원본부, 지능데이터단)
6명
(대구본원)
직무기술서(1-1)
합계41명

1) 정규직, 계약직 간 급여 및 복지의 차이가 없습니다.(단, 상담직 별도)
2) 정규직 및 무기계약직, 계약직의 급여산정 기준 및 복지수준 동일합니다. (단, 상담직무는 급여에 차이)
3) 임용예정자의 업무는 최종 합격 후 모집분야 내의 직무(또는 예정 업무) 중 확정될 예정입니다.
4) 한국정보화진흥원 주요 사업은 홈페이지(www.nia.or.kr)를 참고하시기 바랍니다.


2. 자격 요건


구분내용비고
공통요건- 블라인드 채용에 따른 학력, 전공, 성별, 어학성적 등 제한 없음(단, 지원분야별 조건 상이)
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 채용 즉시 근무가 가능한 자(입사유예 불가)
- 한국정보화진흥원 인사규정 제6조(결격사유)에 해당하지 않는 자
인사규정 제6조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다.
1. 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당하는 자
2. 신체검사 결과 채용 불가능으로 판정된 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4. 정보화진흥원의 징계에 의하여 면직된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자
5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소 또는 직권면직된 지 5년이 지나지 아니한 자
6. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 제1항 및 제2항에 해당하는 자
채용분야별 요건Ⅱ-① 통신인프라- 다음의 어느 하나 이상에 해당하는 자
  • 1) 관련 분야* 학사학위 이상을 취득한 자
  • 2) 관련 분야* 전문학사학위 취득 후 정보통신 관련 실무 경력**이 2년 이상인 자
  • 3) 정보통신 관련 실무경력**이 4년 이상인 자
    • * "관련 분야"란 정보통신학, 정보통신공학, 컴퓨터공학, 컴퓨터과학, 전자전기컴퓨터학, 전산학 및 이와 유사한 전공 분야를 뜻함
    • ** "정보통신 관련 실무"란 다음에 해당하는 경우
    • • 기업ㆍ기관ㆍ단체에서 유무선 네트워크 구축 기획 및 전략 수립, 유무선 네트워크 설계, 유무선 네트워크 서비스 운용 및 관리 등의 업무를 상근으로 수행한 경우
Ⅱ-② 데이터 분석 및 사업관리- 다음의 어느 하나 이상에 해당하는 자
  • 1) 관련 분야* 학사학위 이상을 취득한 자
  • 2) 관련 분야* 전문학사학위 취득 후 데이터 관련 실무 경력**이 2년 이상인 자
  • 3) 데이터 관련 실무 경력**이 4년 이상인 자
    • * “관련 분야"란 컴퓨터공학, 통계학, 산업공학, 경영학, 경제학, 수학, 경영정보학, 어문계열 및 이와 유사한 전공 분야를 뜻함
    • ** “데이터 관련 실무"란 다음에 해당하는 경우
    • • 기업ㆍ기관ㆍ단체에서 데이터 관련 사업 기획, 구축, 운영 업무를 상근으로 수행한 경우
Ⅱ-④ 글로벌ICT교육사업- 한국국적이 없는 외국인의 경우, 거주(F-2), 재외동포(F-4), 특정활동(E-7) 등 취업비자발급 가능한 자
Ⅱ-⑤ 정보기술(경력)- 다음의 어느 하나 이상에 해당하는 자
  • 1) 관련 분야* 석사학위 이상을 취득 후 SW개발, 시스템구축 및 정보화전략계획수립 등 정보기술 사업관련 실무 경력**이 1년 이상인 자
  • 2) 관련 분야* 학사학위 취득 후 SW개발, 시스템구축 및 정보화전략계획수립 등 정보기술 사업관련 실무 경력**이 3년 이상인 자
    • * "관련 분야"란 컴퓨터공학, 컴퓨터과학, 전자전기컴퓨터학, 전산학 및 이와 유사한 전공 분야를 뜻함
    • ** "정보기술 사업관리 관련 실무"란 다음에 해당하는 경우
    • • 기업ㆍ기관ㆍ단체에서 SW개발, 시스템구축 및 정보화전략계획수립 사업을 추진하기 위한 계획 수립 및 계약, 일정관리, 산출물 관리, 품질관리, 감리, 검수 등 일련의 업무를 상근으로 수행한 경우
Ⅱ-⑥ 클라우드(경력)- 다음의 어느 하나 이상에 해당하는 자
  • 1) 관련 분야* 석사학위 이상을 취득한 자
  • 2) 관련 분야* 학사학위 취득 후 소프트웨어 개발 또는 클라우드 관련 실무 경력**이 2년 이상인 자
    • * "관련 분야"란 컴퓨터공학, 컴퓨터과학, 전자전기컴퓨터학, 전산학 및 이와 유사한 전공 분야를 뜻함
    • ** "소프트웨어 개발 또는 클라우드 관련 실무"란 다음에 해당하는 경우
    • • 기업ㆍ기관ㆍ단체에서 소프트웨어나 클라우드 정책개발, 기획, 구축, 운영, 관리 등의 업무를 상근으로 수행한 경우
Ⅱ-⑦ 데이터 분석 및 사업관리(경력)- 다음의 어느 하나 이상에 해당하는 자
  • 1) 관련 분야* 석사학위 이상을 취득한 자
  • 2) 학사학위 취득 후 데이터 관련 실무 경력**이 2년 이상인 자
    • * "관련 분야"란 컴퓨터공학, 통계학, 산업공학, 경영학, 경제학, 수학, 경영정보학 및 이와 유사한 전공 분야를 뜻함
    • ** “데이터 관련 실무"란 다음에 해당하는 경우
    • • 기업ㆍ기관ㆍ단체에서 데이터 관련 사업 기획, 구축, 운영 업무를 상근으로 수행한 경우
Ⅱ-⑧ 법제도(경력)- 다음의 어느 하나 이상에 해당하는 자
  • 1) 법학 석사학위 이상
  • 2) 법·제도 관련 실무 경력*이 2년 이상인 자
  • 3) 관련자격증(변호사, 법무사, 노무사) 소지자
    • * "법·제도 관련 실무"란 다음에 해당하는 경우
    • • 기업ㆍ기관ㆍ단체에서 정보화사업 추진하기 위한 국가정보화기본법, 개인정보보호법, 저작권법 등의 법률 검토·해석 및 관련 제도 모니터링 업무를 상근으로 수행한 경우
Ⅲ-① 상담직(경북)
Ⅲ-② 상담직(울산)
Ⅲ-③ 상담직(제주)
Ⅳ-③ 상담직(대구)
- 다음의 어느 하나 이상에 해당하는 자
  • 1) 관련 분야* 석사학위를 취득한 자
  • 2) 「고등교육법」 제2조제1호에 따른 대학 이상의 관련 분야* 졸업자 또는 법령에 따라 이와 동등 이상의 학력이 있다고 인정되는 사람으로서 상담 관련 실무**경력이 2년 이상인 자
  • 3) 상담 관련 자격증을 보유한 자
    • * "관련 분야"란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지학, 사회복지사업학, 청소년학, 청소년지도학, 정신의학, 아동학, 아동복지학, 보건학 및 이와 유사한 전공 분야를 뜻함
    • ** "상담 관련 실무"란 다음에 해당하는 경우
    • • 상담 관련 기관ㆍ단체에서 상담에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우
    • • 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 상담 관련 부서에서 상담 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우
Ⅳ.육아휴직 대체 계약직- 임용일부터 ‘19.6.30.까지 전일근무 가능한 자
Ⅴ.보훈특별고용- 국가유공자 등 취업지원대상자
- 보훈청 추천인원에 한함
국가유공자법 시행령 제55조

※ 서류접수 마감일 기준, 분야별 자격요건 충족자에 한함


□ 우대 사항 (최종면접전형시 관련 증빙서류 제출 필수)


구분내용적용전형가산점
공통취업지원 가점국가유공자 등 취업지원대상자AI/필기/면접10점 or 5점
등록 장애인AI/필기/면접5점
지역인재*[이전지역 지역인재]
최종 졸업학교(학사이하 기준)의 소재지 기준으로 대구·경북, 제주 지역 학교 졸업(예정)자
AI2점
[비수도권 지역인재]
최종 졸업학교(학사이하 기준)의 소재지 기준으로 서울·경기·인천 지역 및 이전지역(대구·경북, 제주 지역)을 제외한 비수도권 지방학교 졸업(예정)자
AI1점
한국사한국사능력검정시험 3급 이상인 자AI1점
지원분야별 가점Ⅰ-② 분야
Ⅱ-③ 분야
국제개발협력 분야 IT컨설팅 경력 2년 이상인 자AI2점
토익Speaking level 8 등급, OPIc AL(Advanced Low) 등급, TOEIC 900점 이상, TOEFL 113점 이상인 자 또는 영어가 모국어이거나 영어가 법적으로 공용어인 국가의 학사이상의 학위소지자AI1점
국제기구, 국제 NGO 또는 영어가 모국어이거나 영어가 법적으로 공용어인 국가의 회사 또는 공공기관 등에 직원(인턴기간 포함) 으로 1년 이상 근무한 경험이 있는 자AI1점
Ⅱ-① 분야관련분야 석·박사학위 소지자 또는 정보통신 관련 실무경력이 2년 이상인 자AI2점
Ⅱ-⑧ 분야관련자격증(변호사, 법무사, 노무사) 소지자AI5점
Ⅱ-④ 분야영어를 모국어/국가공용어로 사용하는 국가의 국적자 중 한국어능력시험에서 아래 기준 이상 자격증 소지자
* KBS 주관 3+급, TOPIK(II) 4급 이상
필기1점
스페인어 DELE B2 이상 자격증 소지자 또는 프랑스어 DELF B2 이상 자격증 소지자필기1점
토익Speaking level 8 등급, OPIc AL(Advanced Low) 등급, TOEIC 900점 이상, TOEFL 113점 이상인 자 또는 영어가 모국어이거나 영어가 법적으로 공용어인 국가의 학사이상의 학위소지자필기1점
국제기구, 국제 NGO 또는 영어가 모국어이거나 영어가 법적으로 공용어인 국가의 회사 또는 공공기관 등에 직원(인턴기간 포함) 으로 1년 이상 근무한 경험이 있는 자필기1점

* 지역인재 가점은 이전지역 지역인재, 비수도권 지역인재 중 택 1하여 적용됨
* 비수도권에 소재한 고등교육법 제24조 상의 분교 졸업(예정)자도 비수도권 지역인재로 인정


3. 제출 서류


구분제출서류제출시기
공통(필수)- 입사지원서
- 직무능력소개서(입사지원서 양식에 포함됨)
- 자기소개서(입사지원서 양식에 포함됨)
- 개인정보 수집·이용 동의서(입사지원서 양식에 포함됨)
입사지원서 제출시
(온라인 제출)
해당자- 취업지원대상자증명서(보훈대상자) 및 장애인 증명서류
- 최종학교 졸업(예정)증명서(석박사는 학사포함)
- 최종학교 성적증명서(석박사는 학사포함)
- 경력 및 자격 증명서
- 병적증명서
- 영어 성적 증명서
- 지원자격 확인 서류(분야별 지원요건 필수서류)
- 우대사항 관련 증빙서류(가점 대상 확인 서류)
지원분야별 최종전형시
(서면 제출)

※ 온라인 제출서류는 반드시 스캔하여 원서접수 사이트에 첨부하여야 우대사항 등이 적용됩니다.
※ 필요한 경우, 입사지원서의 사실 확인을 위해 관련기관의 확인 및 추가 서류 제출을 요구할 수 있습니다.


4. 지원 방법


  • 공고기간 : 2018.8.14.(화) ~ 2018.8.28.(화)
  • 접수기간 : 2018.8.21.(화) 10:00 ~ 2018.8.28.(화) 13:00
  • 접수방법 : 온라인 채용사이트(nia.recruiter.co.kr) 접수
  • 문의방법 : 채용사이트 내 온라인 게시판 ‘채용 QnA’ 활용
      ※ 채용전형기간 종료 이후는 인사담당자(niainsa@nia.or.kr) 전자메일 활용
      ※ 전형점수 공개는 전형기간 종료 이후에 인사담당자(niainsa@nia.or.kr) 전자메일로 개별 청구시 본인확인 후 제공

5. 전형 절차 및 일정


  • 전형 절차 : 서류접수 → AI전형 → 필기전형 → 면접전형(1,2차)
    • - (서류전형) 지원서 작성내용을 토대로 적격성 Pass / Fail 평가
        ※ 중복 지원 여부, 결격사유, 자기소개서 성실성 등
    • - (AI전형) 인공지능 기반의 전형 솔루션으로 인적성, 직무역량 등을 온라인으로 평가
        ※ <Ⅱ-④ 글로벌ICT교육사업> 전형 지원자는 AI전형 제외
        ※ <Ⅲ.무기계약직(상담), Ⅳ.대체계약직, Ⅴ.보훈특별고용> 전형 지원자는 모집인원의 3배수 선정
    • - (필기전형) ICT역량지수 테스트(TOPCIT) 중 ‘비즈니스 영역’
        ※ <Ⅲ.무기계약직(상담), Ⅳ.대체계약직, Ⅴ.보훈특별고용> 전형 지원자는 필기전형 제외
    • - (면접전형) 역량, 문제해결능력, 인성·가치관, 조직관 등을 종합적으로 심사(1차 실무면접, 2차 임원면접)
        ※ <Ⅳ.대체계약직, Ⅴ.보훈특별고용> 전형 지원자는 단일 면접 진행
  • 전형 일정
    구분일정선발규모내용
    서류전형 발표2018.8.31.(금)제한 없음- 우리원 홈페이지 게재(www.nia.or.kr) 및 개별 통보(E-mail 등)
    AI전형2018.8.31.(금) 22:00 ~ 9.4.(화) 17:00
    (결과발표 : 9.6.(목))
    10배수- 서류전형 합격자에 한해 실시
    - Ⅲ. Ⅳ. Ⅴ. 채용분야는 모집인원의 3배수 선정
    필기전형2018.9.9.(일)
    (결과발표 : 9.11.(화))
    4배수- 고사장은 NIA 대구본원 및 NIA 서울사무소에서 진행 예정
    - AI전형 합격자 공지 시 필기전형 상세내용 공지 예정
    실무면접전형2018.9.17.(월) ~ 9.19.(수)
    (결과발표 : 9.21.(금))
    2배수- 필기전형 합격자 공지 시 면접전형 상세내용 공지 예정
    - 전형별 심사위원 평균 70점(가점 포함) 이상인 자 중 고득점 순으로 선발
    임원면접전형2018.9.27.(목) ~ 10.2.(화)
    (결과발표 : 10.15.(월))
    최종합격자 선발
    임용 예정일2018.10.22.(월)--

    ※ 단계별 합격자에 한해 전형을 진행하며, 전형 일시 및 방법은 개별 통보함
    ※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음


6. 근무조건


  • 정규직과 무기계약직은 동일하게 근로계약기간의 정함이 없으며, 입사 후 3개월 이내 수습기간을 적용
      * 수습 기간 중 성적이 불량하거나 근무수행능력이 현저히 부족할 경우 임용 취소
  • 육아휴직대체계약직은 채용일로부터 ‘19.6.30.까지 근무
    • - 육아휴직자의 복직기간을 고려하여, 근무종료 이전에 별도 평가를 거쳐 연장계약 가능(무기계약직 전환 불가)
    • - 단, 해당 육아휴직자의 조기 복귀 등의 사유로 당초 계약기간 변동 시 최소 30일전 통보 후 계약해지 가능
  • 근무지
    구분근무지(주소)
    대구본원대구 동구 첨단로 53, 한국정보화진흥원
    제주청사제주 서귀포시 서호중앙로 68-11, 제주 NIA 글로벌센터
    서울사무소서울 중구 청계천로 14, 한국정보화진흥원
    전국 스마트쉼센터경북센터경북 포항시 북구 삼호로 25번길 21, 경북 스마트쉼센터
    울산센터울산 남구 중앙로 153, 2층 울산 스마트쉼센터
    제주센터제주도 제주시 청사로 59, 542호 제주 스마트쉼센터
    대구센터대구 북구 연암로 40, 대구시청별관 1층 102동 대구 스마트쉼센터
    • - 모집분야별 근무지 표기에 따름(단, Ⅱ-⑧분야는 기관의 사정에 따라 일정기간 서울사무소에 근무할 수 있음)
        * 사택 및 기숙사 미제공
  • 급여 : 직무 및 경력별 기본연봉 산정기준(고용형태에 따른 차이 없음)에 따라 책정
    • - (정규직) 사내 규칙에 따라 산정된 경력 중 최대 5년까지 인정
        * 모집분야 : Ⅰ.정규직
    • - (무기계약직) 사내 규칙에 따라 산정된 전체 경력 인정
        * 모집분야 : Ⅱ.무기계약직, Ⅲ.무기계약직(상담), Ⅴ.보훈특별고용
    • - (대체계약직) 사내 규칙에 따라 산정된 전체 경력 인정
        * 모집분야 : Ⅳ.육아휴직대체계약직
  • 복지 및 기타
    • - 직원 복지는 고용형태 및 직무에 관계없이 동일함
    • - 본인 희망 및 원내 규정에 따라 청사 간 순환근무, 탄력근무 가능

7. 유의사항


  • 채용 일정은 기관의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
  • 블라인드 채용에 따라, 지원서 작성 시 학력, 출신지, 가족관계, 신체조건 등 편견이 개입되는 내용 작성 시 평가에서 제외될 수 있습니다.
  • 지원서 접수 기간 종료 후에는 지원서의 수정이 불가능하며, 본 공고 내 타 분야 중복 지원 시에는 불합격 처리됩니다.
  • 분야별 자격요건 및 우대사항 해당여부는 서류접수 마감일을 기준으로 합니다.
  • 제출 서류를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 및 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리하며, 향후 5년간 한국정보화진흥원 채용 자격이 제한됩니다.
  • 기재내용이 허위이거나, 신원조회 및 채용신체검사, 학위 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우에는 임용된 후에도 합격이 취소됩니다.
  • 지원서 접수, 제출 서류의 기재착오, 미비, 누락, 증빙 미제출 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자에게 있으며, 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서는 필요시 한국정보화진흥원에서 발급기관의 확인을 거칠 수 있습니다.
  • 지원자가 없거나, 합격 취소, 결격사유 등으로 모집분야별 적임자가 없다고 판단되는 경우 채용인원 이하로 선발할 수 있습니다.
  • 채용 여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등의 규정에 따라 반환하고, 반환요청이 없을 시 최종발표일로부터 60일까지 보관 후 폐기합니다.
      ※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식을 참조하여, 인사담당자(niainsa@nia.or.kr) 전자메일로 회신시 채용서류 반환 처리함
  • 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 임용포기, 합격취소(임용결격), 계약해지 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종 전형 결과 예비합격자 중 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
  • 지원 분야별 희망부서 수요조사는 임용 배치시 참고사항으로 각 전형 결과를 토대로 배치부서가 결정될 예정입니다.
      ※ 다만, 희망부서에 배치되지 않을 수 있음
  • 대체계약직 임용예정자의 경우, 입사성적 순으로 부서 내 근무가능 기간이 긴 휴직자와 1:1 매칭하여 배치합니다.
  • 임용일 기준으로 직급 및 경력 산정 예정입니다.
      ※ 학위 졸업예정 및 수료는 직급/경력 산정에 불인정함
  • 한국정보화진흥원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.



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첨부파일 채용공고 관련 문서.zip (다운로드:1)
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